[태그:] 직업상담2급 실기 기출

직업상담학   불안의 유형 3가지 현실적 불안: 외부 세계로부터 오는 위협에 대한 두려움으로 현실 세계의 위험에 대한 불안 신경증적 불안: 자아가 본능적 충동을 통제하지 못함으로써 어떤 일이 일어날 것 같은 위협에 대한 불안 도덕적 불안: 자신의 양심에 대한 두려움으로 자신의 도덕적 기준에 위배되는 일을 할 때 느끼는 죄의식   2. 프로이드의 방어기제 5가지 억압: 의식하기에는 […]

직업상담학   직업상담의 단계 관계형성 및 구조화 진단 및 측정 목표설정 개입 평가   2. 상담목표를 설정할 때 고려해야 할 사항 4가지 목표는 구체적이어야 한다. 목표는 실현가능해야 한다. 목표는 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다. 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야만 한다.   3. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지 내담자에 대한 존경심을 가져야 한다. 자신에 대한 정당한 […]

직업상담학   Tolbert의 집단상담 과정에서 나타나는 활동유형 5가지 자기탐색 상호작용 의사결정 개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결 직업적교육적 정보의 획득과 검토   2. 집단상담의 장점 5가지 시간, 경제적인 면에서 효과적이다. 소속감과 동료의식을 발전시킬 수 있다. 개인상담보다 더 편하게 느낀다. 집단에서 새로운 행동을 실전해 볼 수 있다. 학습경험을 풍부히 할 수 있다.   3. 집단상담의 형태 […]

직업상담학   행동주의 상담의 치료기법 중 적응행동 증진기법 3가지 강화: 보상을 제공하여 특정행동을 유도하는 기법 대리학습: 타인의 행동을 관찰, 모방하도록 하여 내담자의 문제행동을 수정하는 기법 변별학습: 유사한 자극의 작은 차이에 따라 다르게 반응하도록 유도하는 기법   2. 성격의 5요인 모델 외향성: 타인과 상호작용을 원하는 정도 호감성: 타인과 편안하고 좋은 관계를 유지하려는 성향의 정도 성실성: 사회적 […]

직업상담학(2023)   진리상담과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 6가지 ☀ 공감 적극적 경청 명료화 반영 수용 요약과 재진술   2.  행동주의 직업상담의 상답기법의 유형별 대표적 방법☀   불안감소기법 체계적 둔감법: 불안이나 공포를 일으키는 자극에서 이완상태를 끌어낸 후, 작성해 놓은 불안위계목록에 따라 불안, 공포상태를 경험하게 함으로서 불안이나 공포의 영향을 감소시키는 방법, 근육이완훈련, 불안위계목록작성, 둔감화의 3단계로 시행된다. 홍수법: […]

직업상담학(2022)   직업상담의 목적 5가지 내담자가 이미 선택한 진로결정을 확실하게 해 준다. 내담자의 직업목표를 명확하게 해 준다. 내담자가 자신과 직업세계에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 해 준다. 내담자의 의사결정 능력을 길러준다. 내담자가 능동적인 태도를 갖도록 돕는다.   2. 정신분석학에서 역전이의 의미와 해결책 3가지 의미: 상담자가 내담자에게 이전에 다른 사람에게 가졌던 감정을 갖게 되는 것 […]